Para celebrar mi certificación más reciente como Entrenador de equipo certificado de Scrum Alliance, me gustaría compartir las principales conclusiones para mí a lo largo de este viaje.
Iniciar con uno mismo
Aunque recomendaría esto como uno de los primeros pasos a seguir, aprendí su importancia más adelante en el camino. No fue hasta que comencé a trabajar con Agile Coaching Growth Wheel que me di cuenta del papel central que juega el Dominio De Uno Mismo, y por qué el trabajo continuo en esta área tiene un impacto tan grande en nuestro propio crecimiento como entrenadores.
El Dominio de Uno Mismo se divide en tres áreas principales:
– Inteligencia emocional: incluye la exploración de nuestra autoconciencia, autorregulación y el impacto que tenemos en los sistemas con los que interactuamos.
– Equilibrio: Al lograr un equilibrio saludable entre el trabajo y las actividades personales, nos damos cuenta cuando nos estamos saliendo de él y desarrollamos las habilidades para volver a centrarnos en el equilibrio de nuevo.
– Transformación personal: si nosotros, como Coaches en Agilidad, esperamos que nuestros clientes acepten el cambio, primero debemos modelarlo nosotros mismos. Si invertimos en nuestro propio crecimiento y aprendizaje, y luego integramos todo esto en acciones, seremos capaces de catalizar el cambio que queremos ver en las organizaciones.
Si desea explorar más sobre esta y otras competencias de la rueda, puede comenzar aquí.
Construir una red
Obtener la certificación es un trabajo individual, pero eso no significa que no se necesite ayuda. Encontrar un grupo de usuarios o una comunidad de personas que puedan apoyarnos cuando nos estamos quedando sin energía es clave.
Podemos encontrar grupos a través de MeetUps, espacios de trabajo en Slack, o programas pagos que están diseñados específicamente para ayudarnos a navegar a través de la aplicación mientras se construye una red de personas con un interés común. A través de estos grupos, encontramos la oportunidad de trabajar con otras personas que están pasando por la misma experiencia, y que nos pueden dar consejos honestos para mejorar.
Tener un mentor
Tener a alguien con más experiencia que pueda asesorarnos sobre aspectos específicos de la aplicación es una excelente manera de avanzar en el proceso. Para mí, fue difícil encontrar un mentor al principio porque mis ingresos no me permitían pagarle a alguien para que me ayudara. Además, mi red no era lo suficientemente grande como para contar con alguien que pudiera ayudarme de forma gratuita.
Cuando comencé a construir mi red, pude encontrar personas generosas que me ayudaron y me guiarían a través del proceso de la aplicación. Siempre estaré agradecido por su generosidad y por creer en mí. Es por eso que, para devolver el favor, estoy comprometido a ayudar a otras personas que estén pasando por la misma experiencia y guiarlos de la mejor manera que pueda.
En conclusión
Si tuviera que hacerlo todo de nuevo (lo que probablemente tendré que hacer para el CEC), comenzaría conmigo mismo, desarrollando y perfeccionando mis propias habilidades y mi propia conciencia. Luego, pasaría a expandir la red a mi alrededor para encontrar personas con ideas afines de las que pueda aprender y que estén dispuestas a apoyar mi camino.
Es importante mencionar que solo estoy compartiendo mi propia experiencia. Es posible que la lista anterior no le funciones, o tal vez solo uno o dos elementos te puedan ser útiles. Si deseas experimentar con alguno de ellos, me encantaría conocer tus resultados.
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